근로·자녀장려금은 소득이 있는 가구에 지원되는 유용한 제도입니다. 12월 1일까지 기한 후 신청을 받고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 포스트에서는 장려금 신청을 위한 체크리스트를 안내하겠습니다.
H2 근로장려금 신청 체크리스트
H3 소득 확인
근로장려금을 신청하기 위해 가장 먼저 확인해야 할 사항은 신청인(배우자 포함)의 소득입니다. 2019년 동안 근로, 사업 또는 종교인 소득이 있었는지 반드시 체크해야 합니다. 장려금은 소득을 기준으로 산정되므로, 해당 과세연도에 소득이 있어야 신청이 가능합니다.
H3 총 소득 파악
소득이 확인되었다면, 가구 유형에 따라 총 소득을 확인해야 합니다. 가구 유형은 다음과 같이 분류됩니다:
– 단독가구: 부양가족 없음, 소득 기준 2,000만 원 미만
– 홑벌이 가구: 배우자 중 한 명만 경제활동, 소득 기준 3,000만 원 미만
– 맞벌이 가구: 두 배우자 모두 경제활동, 소득 기준 3,600만 원 미만
이때, 총 소득 기준은 세전 금액으로 확인해야 합니다.
H3 재산 확인
소득을 체크한 후, 마지막으로 살펴봐야 할 것은 총 재산입니다. 가구원 전원의 재산 합계가 2억 원 이상이면 장려금 신청 요건을 충족하지 않습니다. 재산의 소유 기준일은 해당 소득세 과세기간 종료일이 속하는 연도의 6월 1일입니다. 평가되는 재산에는 토지, 건축물, 자동차, 예·적금 등이 포함됩니다.
H2 자녀장려금 신청 체크리스트
H3 부양자녀 여부 확인
자녀장려금은 18세 미만의 부양자녀가 있고 연간 소득금액이 100만 원 이하인 경우에만 신청이 가능합니다. 부양자녀 여부를 체크한 후, 근로장려금과 동일한 신청 요건을 살펴보아야 합니다.
H3 총 소득 요건 확인
자녀장려금의 총 소득 요건은 홑벌이·맞벌이 가구 구분 없이 4,000만 원 미만이어야 합니다. 따라서 근로장려금의 소득 요건이 충족되지 않더라도 자녀장려금은 신청할 수 있는 경우가 있을 수 있습니다.
H2 신청 방법 및 팁
근로장려금과 자녀장려금은 별도로 신청할 필요 없이 한 번의 신청으로 모두 처리할 수 있습니다. 따라서 신청 버튼을 따로 찾을 필요가 없습니다. 기한 후 신청은 12월 1일까지 가능하니, 정기 및 반기 신청을 놓친 경우에도 기한 후 신청을 통해 장려금을 받을 수 있습니다.
[표: 근로·자녀장려금 신청 요건]
| 구분 | 소득 기준 | 재산 기준 | 부양자녀 여부 |
|---|---|---|---|
| 근로장려금 | 단독가구 2,000만 원 미만, 홑벌이 3,000만 원 미만, 맞벌이 3,600만 원 미만 | 2억 원 미만 | 해당 없음 |
| 자녀장려금 | 4,000만 원 미만 | 2억 원 미만 | 18세 미만 부양자녀 필요 |
자주 묻는 질문
질문1: 기한 후 신청을 위한 조건은 무엇인가요?
기한 후 신청을 위해서는 소득이 있어야 하며, 정해진 소득 기준과 재산 기준을 충족해야 합니다.
질문2: 자녀장려금은 어떻게 신청하나요?
자녀장려금은 근로장려금과 함께 한 번의 신청으로 처리되며, 신청은 국세청 홈택스에서 가능합니다.
질문3: 부양자녀가 없으면 자녀장려금을 신청할 수 있나요?
부양자녀가 없으면 자녀장려금을 신청할 수 없습니다. 반드시 18세 미만의 부양자녀가 있어야 합니다.
질문4: 소득 기준은 어떻게 확인하나요?
소득 기준은 신청자의 세전 소득을 기준으로 하며, 가구 유형에 따라 다르게 적용됩니다.
질문5: 근로장려금과 자녀장려금 신청 시 유의할 점은 무엇인가요?
신청 시 소득 및 재산 기준을 정확히 확인하고, 기한 내에 신청하는 것이 중요합니다.
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