2025년 3월부터 시행된 중장년 경력지원제는 퇴직한 중장년층이 새로운 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 정부의 취업지원 프로그램입니다. 이 제도는 50대 이상의 중장년층에게 1~3개월간의 일 경험 기회와 직무 교육을 제공하여 재취업 가능성을 높이는 데 목적이 있습니다.
핵심 지원 내용
참여 수당
참여자는 최대 월 150만원의 수당을 지급받습니다. 이 금액은 중장년층이 새로운 경력을 쌓는 데 필요한 경제적 지원을 제공합니다.
기업 지원
중장년 일경험 프로그램을 운영하는 참여 기업에는 1인당 월 최대 40만원이 지원됩니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고 경력자를 직접 검증할 수 있는 기회를 가집니다.
지원 대상
참여자
만 50세 이상이며, 퇴직 후 경력 전환을 위해 자격 취득 또는 직업훈련을 이수한 중장년층이 지원 대상입니다.
참여 기업
고용보험에 가입된 피보험자가 10인 이상인 일반 기업과, 5인 이상인 기술·경영 혁신형 중소기업이 포함됩니다.
신청 절차
참여자 기준
- 자격 조건 충족: 퇴직 후 자격증 취득 또는 훈련 이수
- 참여 신청서 제출
- 기업과 약정 체결
- 1~3개월 직무 경험 수행
기업 기준
- 기업 신청서 제출
- 지원 약정 체결
- 중장년 참여자와 협약 체결
- 지원금 신청
일경험 프로그램 구성
- 실무 수행: 전기, 소방, 산업안전, 사회복지, 직업상담 등 숙련 분야 중심의 1~3개월간 실무 경험 제공
- 직무 교육: 소양 및 마인드셋, 디지털, 직무 심화 교육 실시
- 멘토링 및 취업컨설팅: 전문 컨설턴트의 밀착 상담 및 맞춤형 취업 지원
기대 효과
참여자 입장
참여자는 새로운 분야에서 실무 경험을 얻고, 수당을 받으며 경력 공백을 해소할 수 있습니다. 또한, 이력서를 더욱 강화할 수 있는 기회를 가집니다.
기업 입장
기업은 경력자의 역량을 사전에 검증할 수 있으며, 채용 실패 위험을 줄일 수 있습니다. 일정 기간 동안 인건비 부담 없이 인재를 경험하며 채용 여부를 판단할 수 있는 기회를 제공합니다.
제도 활용 꿀팁
중장년 내일센터를 통해 생애 경력 설계, 전직 및 재취업 컨설팅, 직무 훈련과의 연계가 가능합니다. 또한 국민내일배움카드를 이용하면 직업훈련도 받고 참여 자격을 갖출 수 있습니다.
자주 묻는 질문
중장년 경력지원제는 어떤 사람들을 지원하나요?
만 50세 이상의 퇴직 중장년층을 대상으로 하며, 경력 전환을 위한 자격증이나 훈련 이수를 요구합니다.
기업은 어떻게 이 프로그램에 참여할 수 있나요?
기업은 신청서를 제출하고, 지원 약정 및 참여자와의 협약을 체결하여 프로그램에 참여할 수 있습니다.
지원금은 어떻게 지급되나요?
참여자는 최대 월 150만원의 수당을 받으며, 참여 기업에는 인당 월 최대 40만원이 지원됩니다.
프로그램의 기간은 얼마나 되나요?
프로그램은 1~3개월 동안 진행됩니다.
어떤 분야에서 경력을 쌓을 수 있나요?
전기, 소방, 산업안전, 사회복지, 직업상담 등의 숙련된 분야에서 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
프로그램을 통해 어떤 교육을 받을 수 있나요?
소양 및 마인드셋 교육, 디지털 교육, 직무 심화 교육 등 다양한 직무 교육을 받을 수 있습니다.
이와 같은 중장년 경력지원제는 중장년층과 기업 모두에게 유익한 기회를 제공하는 프로그램입니다. 더 궁금한 사항이나 신청 방법에 대한 정보가 필요하시면 언제든지 문의해 주세요.