2026년에는 비수도권 중소기업에 취업한 청년들이 더욱 안정적으로 경력을 쌓을 수 있도록 지원하는 ‘청년일자리도약장려금’ 정책이 강화됩니다. 이 정책은 청년의 장기 근속을 유도하고 중소기업의 인력난을 해소하는 데 기여하기 위해 설계되었습니다.
목차
청년일자리도약장려금의 주요 변화
지원 금액의 확대
2026년부터 지원 금액이 기존 최대 480만 원에서 최대 720만 원으로 상향 조정됩니다. 이는 청년들이 비수도권 중소기업에서 장기적으로 근무할 수 있도록 도와주는 인센티브입니다.
비수도권 청년 지원 강화
이번 정책은 비수도권 중소기업에 취업하는 청년 약 5만 명을 목표로 하여 지원을 집중합니다. 이는 지역 간 균형 발전을 도모하는 방안입니다.
장기 근속 유도
지원금은 2년에 걸쳐 나누어 지급되며, 청년이 해당 기업에 최소 2년 동안 근무할 수 있도록 유도하는 방식입니다.
| 구분 | 2026년 강화 내용 | 기존 제도 |
|---|---|---|
| 총 지원 금액 | 최대 720만 원 (2년간) | 최대 480만 원 |
| 주요 지원 대상 | 비수도권 중소기업 취업 청년 | 모든 중소기업 |
| 지원 기간 | 24개월 (2년) | 24개월 (2년) |
| 지원 방식 | 기업을 통한 간접 지원 | 기업 및 청년 분할 지급 |
신청 자격 및 조건
청년 대상 요건
- 연령: 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하
- 학력/경력: 최종 학력 졸업 후 6개월 이상 실업 상태였던 청년 우선 지원
- 고용 형태: 정규직으로 채용되어야 함
기업 대상 요건
- 기업 규모: 중소기업 기본법에 따른 중소기업 (비수도권 지역 우선)
- 고용 유지: 청년을 채용 후 최소 6개월 이상 고용 유지
- 급여 조건: 최저임금 이상의 임금을 지급해야 함
신청 방법 및 절차
청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 채용한 후 고용노동부에 신청하여 지원금을 받는 방식입니다.
신청 기간
- 상시 신청: 연중 상시 신청 가능하나 예산 소진 시 조기 마감될 수 있음. 공고 발표 즉시 신청하는 것이 중요합니다.
신청 절차
- 사업 참여 신청: 기업이 고용노동부의 ‘고용보험 시스템’ 또는 청년일자리도약장려금 홈페이지를 통해 사업 참여 신청.
- 청년 자격 심사: 제출된 서류 기반으로 청년의 자격 요건 심사.
- 채용 및 약정 체결: 청년을 정규직으로 채용하고 고용센터와 약정 체결.
- 지원금 신청 및 지급: 최초 6개월 근속 이후 기업이 지원금을 분할 신청 및 지급.
- 청년 근속 인센티브 지급: 기업이 지원금을 받은 후 정해진 주기에 따라 청년에게 근속 인센티브 지급.
자주 묻는 질문
청년일자리도약장려금은 누구에게 지원되나요?
비수도권 중소기업에 취업한 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 지원 대상입니다.
신청은 어떤 절차로 진행되나요?
기업이 청년을 채용한 후 고용노동부에 신청하며, 지원금은 청년의 근속 인센티브와 함께 지급됩니다.
지원금은 언제부터 신청할 수 있나요?
2026년 사업 공고가 발표되는 시점부터 연중 상시로 신청할 수 있습니다.
청년이 이 장려금을 받기 위해 해야 할 일은 무엇인가요?
청년은 취업 시 해당 기업이 청년일자리도약장려금 사업에 참여하는지 확인해야 합니다.
지원금 지급은 어떤 방식으로 이루어지나요?
지원금은 기업을 통해 간접 지원되며, 청년에게 근속 인센티브 형태로 지급됩니다.
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